生命宿州中支组织员工学习《管理就是定标准》、《管理就是走流程》活动

        企业管理就像一条轨道，引领并规范着列车向目标前进，当没有轨道或者轨道出现问题时，列车就会出现问题……

   为确保制度清晰、责任到位、管理规范，4月25日，富德生命人寿宿州中支召开内勤会议，对《管理就是定标准》和《管理就是走流程》两本书学习情况进行了阶段性的总结，参会内勤21人。

       会上，各部门负责人汇报了部门学习情况，中支总经理马胜做了详细部署。此次学习活动历时两个月，分为深入学习（4月1日至4月30日）、总结上报（5月1日至5月20日）和汇总通报（5月21日至5月31日）三个阶段，要求每位员工在学习结束后联系实际工作情况拟写学习心得并上报。旨在通过深入学习和总结，提高干部员工管理与自我管理能力，提高工作效率和执行力。（文/富德生命人寿宿州中支）