规范自己 方便他人--太平人寿宿州中支召开 《中国太平保险集团员工行为规范准则》学习会议

       为加强中国太平企业文化体系建设，规范集团广大员工行为，提示员工对中国太平企业精神和价值观的认同感，使之成为集团员工内化于心，外化于形的工作原则，特制定《中国太平保险集团员工行为规范准则》，太平人寿宿州中支积极召开学习会议。

       准则从诚信、专业、创新、业绩、担当、务实、协同和奉献八个方面对员工行为进行规范，其中诚信准则要求员工真诚对待客户，奉行契约精神，遇到问题主动沟通，待人处事谦虚诚实；专业准则要求员工尊重专业意见，有意识地积累岗位专业知识，发扬“工匠精神”；创新准则要求员工支持、鼓励、赞扬身边新想法的行为，积极了解、探索客户需求，提升工作效率；业绩准则要求员工清楚任务目标，主动向绩优员工看齐，把握机遇、重目标、重执行、重结果、不轻言放弃；担当准则要求员工不忘岗位职责，迎难而上，破解难题；务实准则要求员工理性分析、立足实际情况，尊重客观规律；协同准则要求员工具备强烈的协作意识，遇到问题共同承担，遇到困难共同克服；奉献准则要求员工不为眼前利益投机取巧、充满热情、自我驱动。八大方面相辅相成，共同助力太平人寿宿州中支的各项业务发展。

       行为规范是企业文化的重要支撑和保证，行为规范的执行力是其灵魂，我们常常强调行为规范就是要突出建设行为规范的执行力，以达到提高员工整体素质，使其能够达到为企业文化保驾护航的目的。（文/袁清丽）