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宿州银保监分局多举措加强年轻干部教育监督管理

文字:[大][中][小] 2023/6/15    浏览次数:40653    

中国银行保险报网讯【王晓庆 王松 实习记者 章丽铃】

今年以来,宿州银保监分局将年轻干部教育监督管理放在重要位置,从政治、思想、作风、纪律等方面,全方位加强对年轻干部的教育管理监督,教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒”扣子。

抓思想淬炼,提升“政治意识”

该分局出台针对性措施,将年轻干部思想政治建设放在首位,引导年轻干部在学深悟透中补钙培元、立根固本。

“分局组建3个青年理论学习小组,优化课程安排,突出实效性,每月进行一次集中学习、经验交流等,发挥青年理论学习小组作用,夯实年轻干部成长基础。同时,在分局内网开设青年工作专栏,展示将学习成果转化为推动分局监管工作高质量发展的优秀典型。”宿州银保监分局相关负责人介绍。

抓廉洁教育,强化纪法意识

该分局用活用好系统内近年来查处的年轻干部违纪违法案例,教育年轻干部从案例中汲取经验教训,及时纠正苗头性、倾向性问题,用“身边事”教育“身边人”。并组织年轻干部观看专题警示教育片、分局拒绝“微腐败”典型事迹宣传片,开展年轻干部党纪法规专题测试。

此外,该分局还定期开展年轻干部谈心谈话,用年轻干部听得进、易接受的语言和方式,教育年轻干部时刻把纪律和规矩挺在前面,知敬畏、存戒惧,在工作中抵御各种诱惑,经受住各种考验,扎实做好本职工作,做到廉钟长鸣、防微杜渐,促进廉洁从业。

抓关心关爱,激发担当作为

为探索完善年轻干部干事创业保障机制,该分局贯彻落实职务与职级并行制度、干部年休假制度等,注重从评选表彰、提拔任用、职级晋升等方面完善关怀政策,搭建年轻干部成长成才平台;并组建编译综述组、调研信息组、职能监管创新工作室,促进年轻干部成长。同时,举办“党建引领聚合力 青春正好共前行”五四青年素质拓展、“我和春天有个约会”等丰富多彩的活动,加强人文关怀、情感关怀。

抓日常管理,做到真管真严

“分局把年轻干部的教育监督管理融入日常,紧盯提拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节,常态化开展谈心谈话,充分发挥纪委监督作用。”宿州银保监分局相关负责人介绍。

为贯彻落实中央八项规定精神、深化作风纪律建设,该分局强化年轻干部“八小时”之外监督,严格落实非公务交往报告制度,全方位为年轻干部思想“把脉问诊”。并落实“三个区分开来”要求,开展行政执法回溯问题履职问责,对尽职履责的年轻干部免于问责,激励年轻干部大胆地闯、大胆地干,摒弃“不敢为、不想为、不能为”的错误心理,让干部“想作为、敢作为、能作为”,努力营造风清气正的政治生态。


来源:中国银行保险报


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